بدستور شیخ خلیفه بن زایدال نهیان حاکم امارات و تصویب قانونی وزارت عمل

بر اساس قوانین جدید وزارت عمل  که از ژانویه سال 2011 میلادی قابل اجرا است تغییراتی در نقل و الکفاله و مزایا برای انتخاب و بکارگیری کارگران و کارمندان در مشاغل مختلف ( در کشور امارات ) صورت گرفته است که رئوس کلی آنها بدین شرح است :

_{قانون 6 ماهه حذف می گردد  قبلا کسی که ویزایش کنسل می شد  به تقاضای خیلی از صاحبان کار می توانستند که مهری در آن بزنند که تا 6ماه فرد کنسل شده نتواند ویزای جدید بگیرد و برگردد اما اکنون این قانون نیست و کسی نمی تواند چنین کاری بکند – کسی که برای اولین بار آمده باشد و از ویزای او 2سال است  شامل مزایای قانونی می شود و حداقل ملزم است که دوسال با آن ویزای و در آن شرکت کار کند اما بعد از آن او می تواند نقل الکفاله بگیرد وجای دیگری کار کند -  اگر کارگری با ویزای شرکت یا موسسه ای امده باشد اما ان شرکت نخواهد به او کار بدهد یا بگوید دیگر کار ندارم و تصمیمم عوض شده باید حقوق 2ماه به او پرداخت کند ومزایای قانونی او هم بپردازد  - بطاقه که قبلا سه ساله بود از اول ژانویه دوساله میشود –  3کتگوری یا رده بندی برای شغل های مهم در نظر گرفته شده است گروه اول نباید حقوقشان از 12هزار درهم کمتر باشد  گروه دوم نباید حقوقشان از 7هزار درهم کمتر باشد و گروه سوم که نباید حقوقشان کمتر از 5 هزار درهم باشد – اگر کارگری بعد از 2سال اولیه به هر دلیلی نخواهد در جای قبلی اش کار کند ومی خواهد برود جای دیگری کار کند آن شرکت و موسسه موظف هستند به او نقل الکفاله بدهند} و ...

من دیروز آنرا بعنوان یک خبر تائید نشده آورده بودم که امروز این خبر تائید شده و انقدر این خبر بخصوص برای کارگران و کارمندان جذاب و با اهمیت بوده که روزنامه ها اول صبح تمام شده بود .اما برای اینکه مستند تر به این قوانین رجوع کنید می توانید به لینک امارات الیوم امروز در همین رابطه مراجعه کنید / 19.12.2010

إلغاء الحرمان الإداري وتسهيل نقل الكفالة 

به نقل از سایت ستاره های اوز